Stand van zaken op de Zeeuwse arbeidsmarkt

De arbeidsmarkt in Zeeland is krap en volop in beweging. In dit artikel lees je over de actuele situatie, de belangrijkste uitdagingen én de kansen voor de regio.

Krappe arbeidsmarkt blijft een uitdaging

De Zeeuwse arbeidsmarkt is nog steeds erg krap. In de zomer van 2024 waren er 9.200 openstaande vacatures. Dit betekent dat veel werkgevers moeite hebben om personeel te vinden. Vooral in de zorg, het onderwijs, de techniek en ICT is de vraag naar werknemers groot. Door de krappe arbeidsmarkt is het aantal werkenden afgelopen jaren wel toegenomen.

Bevolkingsveranderingen en gevolgen

De vergrijzing heeft een grote invloed op de arbeidsmarkt. Steeds meer werknemers gaan met pensioen en er komen te weinig jongeren bij om hen te vervangen. Daarnaast heeft immigratie zowel een positieve als een complexe impact. Sommige migranten vullen tekorten aan, maar anderen hebben extra begeleiding nodig om deel te nemen aan de arbeidsmarkt.

Werkgelegenheid groeit langzaam

In 2024 en 2025 groeit de werkgelegenheid in Zeeland met ongeveer 1.200 banen. Vooral de zorg en de uitzendbranche bieden meer werk, terwijl sectoren zoals financiële dienstverlening en overheid een daling in banen verwachten. Werkgevers moeten slimme oplossingen bedenken om personeel te behouden en nieuwe medewerkers aan te trekken.

Oplossingen en kansen

  • Scholing en ontwikkeling: Mensen kunnen zich omscholen naar beroepen waar veel vraag naar is, zoals techniek en zorg.
  • Slimmer werken: Technologie en automatisering kunnen helpen om werk efficiënter te doen.
  • Inclusief werkgeverschap: Werkgevers kunnen mensen met afstand tot de arbeidsmarkt meer kansen bieden.
  • Behoud van personeel: Goede arbeidsvoorwaarden en doorgroeimogelijkheden houden werknemers langer bij een bedrijf.

Landelijke ontwikkelingen

In april 2024 kwam het kabinet met de Kamerbrief Hervorming arbeidsmarktinfrastructuur. Het doel is om werkzoekenden en werkenden beter te ondersteunen. Dit doen ze door de samenwerking tussen publieke en private organisaties te verbeteren. En door het oprichten van een Werkcentrum in iedere arbeidsmarktregio. De hervormingen zullen naar verwachting per 1 juli 2026 vastgelegd worden vastgelegd in de Wet SUWI. Ondertussen gaan de voorbereidingen door (zie ook Project Dienstverlening Arbeidsmarkt). De veranderingen zorgen voor een snellere, makkelijker toegankelijke arbeidsmarkt voor iedereen.

Blijf op de hoogte

In Zeeland kun je eenvoudig op de hoogte blijven van de Zeeuwse arbeidsmarkt via:

Aan de slag in Zeeland

Aan de slag in Zeeland is hét platform over de Zeeuwse arbeidsmarkt. Dit platform biedt niet alleen informatie over de arbeidsmarkt in Zeeland, maar ook over de verschillende diensten die beschikbaar zijn voor werkzoekenden en werkgevers. Je vindt hier bijvoorbeeld informatie over scholing, werkplekken en hoe je kunt helpen bij het vinden van personeel. Daarnaast biedt het platform het laatste nieuws en een agenda voor banenmarkten en andere evenementen of workshops in Zeeland.

ArbeidsmarktInZicht

ArbeidsmarktInZicht Zeeland biedt actuele data en trends over werkgelegenheid in de regio. Hier vind je bijvoorbeeld informatie over de vraag naar specifieke beroepen, vacatures en werkloosheidscijfers.

Regio in Beeld

Regio in Beeld is een jaarlijks rapport van UWV met een analyse van de arbeidsmarkt in Zeeland. Het helpt je om een beter beeld te krijgen van de regionale werkgelegenheid en ontwikkelingen op de Zeeuwse arbeidsmarkt.

Zo heb je altijd snel toegang tot relevante arbeidsmarktinformatie. Zo kun je beter inspelen op kansen en veranderingen in de regio.